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,寿比南山;祝愿城居者“心远地自偏”,乡居者“悠然见南山”!谢谢大家!谢谢!
同志们:
刚才,某处长同志宣读了公司关于某企业领导班子职务调整的决定,某干部、某干部2两位同志分别作了发言,我都赞同。希望大家切实把思想行动统一到公司党委决定上来。 今年年初,公司首次拿出四个中层副职领导岗位面向公司公开竞聘,充分体现公司转变选人用人工作作风,也是检验干部队伍综合素质和个人能力。这次竞聘某企业某岗位有同志参加报名,其中某企业就有人。在竞聘过程中,大家都赛出水平,赛出风格。经过笔试、面试、民主评议、组织考评及考察等相关程序,某干部同志最终以综合排名第一成绩脱颖而出。我相信,这既是他平时工作中坚持不懈的努力,也是组织上的精心栽培的结果。因此,经过公司班子认真研究,一致认为某干部同志是担任某企业某的合适人选。同时,公司为培养干部多面能手,决定由某干部同志兼任某企业纪委书记、工会主要负责人。
某干部同志,1973年9月出生,工商管理硕士,高级经济师,中共党员。某干部同志勤于学习,善于思考和总结,具有很强的事业心和工作责任感。 工作敬业,谦虚谨慎,具有较强的组织协调能力。它担任某办公室主任期间,连续5年被评为公司优秀基层办公室。调任公司办公室室主管后,他又能够积极转变角色,通过搭建信访网络平台,疏通信访渠道,及时回复信访诉求,确保公司信访稳定局面。两年来,共接访职工群众人次,化解等信访积案,个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。希望他到新的岗位后,尽快融入新的工作环境,加强与其他班子成员的沟通,在新岗位上取得新业绩。
他又能够积极转变角色,通过搭建信访网络平台,疏通信访渠道,及时回复信访诉求,确保公司信访稳定局面。两年来,共接访职工群众人次,化解等信访积案,个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。希望他到新的岗位后,尽快融入新的工作环境,加强与其他班子成员的沟通,在新岗位上取得新业绩。
同时,公司考虑目前某企业班子配备不全,为了精简干部队伍,决定由某干部2同志兼任某企业党委书记。某干部2同志政治素质好,大局意识强,领导经验丰富。思维开阔,管理创新,事业心责任感强。主管某企业全面工作以来,某企业安全稳定、成本控制、专业管理、内部改革以及团队建设等方面工作抓出了明显的成效。尤其是在某企业专业化重组过程中,为公司改革发展作出了积极的贡献。公司相信以某干部2为首的新班子一定能够认真维护公司决定,团结带领广大干部职工队伍,将某企业各项工作做得更加扎实、更加出色。
当前,我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段,石油化工基础行业也正在面临技术发展迟缓、产业换代升级加快、竞争能力下降的局面,公司也正处在生存发展危机时刻。但是,今年是落实十八届四中全会精神、全面深化改革的关键之年。希望某企业全体干部职工要认识新常态,主动适应新常态,坚定信心,深化改革,创新发展,从严管理,确保完成全年奋斗目标。主要做好三项工作。
一是抓好安全环保稳定。今年来,公司安全管理有些松懈,先后发生多起安全事故。这也证明安全工作只有起点,没有终点,要长期坚持不懈的抓下去。 一要抓好制度执行。建立健全HSE管理制度,规范制度执行,强化红线意识,做到制度面前人人平等、执行制度没有例外。二要严抓考核落实。借助管理信息化平台,曝光违章行为,建立完善惩处问责机制,严格责任追究体系,特别要严格把好承包商监督关与考核关,做到有错必纠,有纠必罚,真正实现安全事故零宽容。三要抓好隐患治理。深入开展“我的岗位我负责”活动,重点排查取样、制样、化验环节等环节的风险与隐患,定期开展,使基础工作常态化,逐步形成良好的企业安全文化。四要抓好教育培训。要深入吸取系统内事故教训,认真组织开展多种形式安全教育学习,如意外事件应急处理等安全知识讲座,强化职工的安全意识。加强安全知识业务培训和专业考试,进一步提高员工安全技能水平。
二是抓好质量控制。某企业要深刻吸取事故教训,认真反思,举一反三,要做到同一个事故不再发生,类似事故可以避免,不同事故可以控制。首先,要提高职工责任意识,与签订质量责任书,层层分解落实质量责任,真正恪守“每一个数据都是承诺”的职业道德操守;第二,要做好质量管控。认真执行操作、技术规程,严格三级审核,做到“三及时,五准确”。加强质量专业检查,严肃工艺纪律,抓问题整改,防微杜渐。第三,强化“三基”管理,提高分析管理水平。同时,强化知识产权和核心技术保护。健全管理制度,从科研、分析检验的全过程加强核心技术的保护,严防泄密,依法打击泄密行为,切实维护中心的合法权益。
三是抓好企业和谐稳定。要全面落实党的十八届四中全会精神,认真落实总部及公司会议精神,坚持以人为本,营造和谐稳定的内部氛围。畅通信访通道。落实领导下访和接访等制度,关注职工的思想动态和心理诉求,及时做好疏导和解释工作,努力把问题解决在基层。要强化网络舆情监督,处理好网络不稳定因素,避免群体性事件的发生。关心民生问题。切实办好职工食堂、“送温暖”活动,做到“真困难、真帮助”。积极稳妥推进人事改革。按照公司改革目标,以过渡性定员改革方案为依据,认真开展“三定”工作,严格控制用工总量,同时,做好富余人员转岗培训。
各位领导、同志们:
最近,市委决定我到新的岗位去工作,将要离开我工作多年的地方了。今天晚上,县上举行这样隆重的宴会,欢送我和其他三位调离庄浪的同志,此时此刻,我的心情也难以平静。借此机会,向多年来关心、支持、理解我的各位领导和同志们表示最衷心的感谢!并通过大家向全县人民群众表示诚挚的问候!
我从03年7月到庄浪工作以来,尤其是担任县长以来的四年多时间里,在县委的正确领导,县人大、县政协的大力支持,和各乡镇、各部门以及全县广大干部群众的共同帮助下,自己按照县长的职责,一直想着尽最大努力多做一些好事,少干一些错事,避免办坏事,可以说是尽职尽责地做了一些事,工作上没有偷懒,也没有耍滑。至于所做的工作是做对了,还是做错了,让大家在今后的工作中去评说,让时间去检验吧!
说实在的,我在庄浪工作的时间长了,尤其是近几年市上抓发展、抓项目的大环境对工作的要求越来越高,对我来说,深感力不从心,自己长期在基层工作,在对上联系人跑项目方面,从思想上、观念上还有一些缺陷,这是我的一个短处;加之由于本人文化不高、能力水平的限制,以及身体方面的原因, 老易发游戏平台自己给组织主动谈了变一个工作岗位的想法,这次调动算是组织把我照顾了,满足了我个人的愿望,这样既对庄浪的发展有好处,也对我自己有好处。
今天我将要调离庄浪,本来不应该再多说话了,但由于多年的工作情结和大家相处的情份,使我深深地感受到了庄浪民风淳朴,群众勤劳朴实,从到庄浪工作的第一天起,我就没有把自己当“外人”来看待,多年的生活和工作对这个地方的一切有了很深厚的感情。今天,借这个比较特殊的场合,想说几句心里话,算是和同志们的交心,也是我对庄浪的美好期盼吧。
第一句话是,对认准的路子就不要松劲。庄浪底子薄,自然条件差,尽管近几年通过大家的共同努力,基础条件有变化,但是经济发展缓慢、自有财力困难的县情,需要大家不断解放思想,寻找不足,握紧拳头抓发展,围绕产业抓发展。特别是把果园建设不要松手,这应该是庄浪增加农民收入、富民强县的一条根本出路。
第二句话是,穷地方要特别重视抓教育。庄浪人多地少,这一方水土养育不了这一方人。希望大家高度重视教育事业的发展,多培养一些大学生,既改变一个家庭的命运,也为庄浪发展积蓄有用的人才资源。
第三句话是,抓好干部队伍是做好工作的根本。多少年来通过干部群众铸造的庄浪精神,核心就是吃苦、坚持,这个精神不论在任何时候是庄浪干部需要发扬光大的,做什么工作不要跟风,不要浮躁,也不要急于求成,踏踏实实地把本职事情干好。
以上有说得不对的地方,请大家谅解。同时,由于自己的性子比较耿直,工作中有时也不太注意方式方法,在一些方面可能对大家从情感上有伤害的地方,恳请大家不要计较,我们还是好朋友!
最后,再一次感谢大家多年来的帮助和支持,希望来平凉之后不要忘记还有曾经一起共事的老朋友。衷心祝愿同志们身体健康,工作顺利,阖家幸福;祝愿庄浪的事业蒸蒸日上,庄浪的明天更加美好,庄浪的人民更加富裕安康!
谢谢大家!
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我们党是一个马克思主义政党,政治立场坚定是对党员干部的基本要求。
政治立场的坚定,离不开理论的学习.理论上的清醒,才有政治上的坚定、行动上的自觉。因此,领导干部要不断提高政治水平和理论水平,决不动摇对马克思主义的信仰、共产主义的信念、社会主义的信心和对共产党的信任。只有这样,才能增强政治意识、大局意识和忧患意识,明辨是非,分清美丑,才能做到无论何时何事,都能顾全党的大局、国家的大局和人民的大局,并且用这种顾全大局的精神教育和影响群众。组织部门要建设学习型部门,组工干部没有一定的理论功底就难于胜任工作。因此,要加大政治理论学习的力度,必须用中国特色社会主义理论体系武装头脑,指导实际工作,牢固树立终身学习、全面了解、重点把握、不断更新的观念。在学习方法上,既要向书本学,也要向群众、向实践学习,认真制定学习计划,严格落实学习措施,持之以恒地抓好集中学习和个人自学,坚持理论联系实际的学风,达到学以致用的目的。
政治立场的就坚定要常怀律己之心.牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀,永葆共产党人的先进性和纯洁性。常怀律己之心,就是要认真学好党章,严格遵守党章,按党章规定去做,绝不搞与党的路线方针政策相背离的活动。组工干部要一如既往地发扬党的优良传统和作风,以开拓进取的作风和求真务实的精神抓好各项决策和部署的落实,努力成为党性最坚定的模范党员。
近日,媒体发布了江西省萍乡市政协原副主席、湘东区委原书记曹光亮严重违纪问题剖析。曹光亮的倒台,一个重要原因就是被爱好左右,因好打牌而被牌友围猎。
曹光亮在忏悔中谈道,多年来,我爱好打牌,从玩耍发展到“带彩娱乐”再到赌博,随着自己执掌了一定权力,牌友也发生变化,那些企图利用我手中权力的人设法挤进我的牌友圈。玩牌就成了我走向违法犯罪的媒介和催化剂。这些人会从送一些赌资开始,逐步发展到利用我手中的权力和影响谋取不正当利益。纵观与我有不正当经济往来的主要角色,无不是从打牌开始,称兄道弟,继而狼狈为奸,损公肥私。
“不怕领导讲原则,就怕领导没爱好”,这是一些围猎者的“胜利法则”。领导干部走向腐败,很大程度就是管不好自己的爱好。一个人只要被爱好左右,就难以保持廉洁人生。
领导干部有爱好很正常,但要慎重对待。普通人因为共同的爱好而交往,较少受到利益的影响和牵绊,而领导干部稍有不慎,就会被人利用,成为别有用心者谋取利益的“敲门砖”。领导干部一旦深陷爱好之中不能自拔,犹如“温水中的青蛙”一样,就会在不知不觉中破纪破法,直至使自己深陷囹圄。
兴趣爱好里有作风,管住爱好见自律、见定力。北宋书画家米芾有弄石嗜好,达到痴迷的程度。他在涟水做官期间审理一桩命案,由于罪犯是他顶头上司的亲戚,致使批文迟迟未下,这使他愤愤不已。一天,有人带着几块奇石求见,石头小巧玲珑,巧夺天工,世间少见。来人请米芾在命案上高抬贵手。米芾正色说:“我爱石,但更爱百姓,客人不必多说,请回吧。”
“米芾拒石”的故事警示我们:领导干部千万不能被爱好左右,一定要“好之有方、好之有度、好而不露”。否则,只会给别有用心的人以可乘之机,最终为他人所围猎,乃至折腰、失节、丧志,毁了前途 龙虎斗游戏,败了人生。
如何不被自己的爱好左右?很多领导干部早已作出了示范。吉林省水利厅原厅长汪洋湖爱吃鱼,但在水利厅工作12年,他坚持不吃鱼。郑培民爱好集邮,但他一生隐其所好,不给送礼者以丝毫借口。无数像他们这样的共产党人,慎好慎初、自律自警,防微杜渐、防患未然,保持一生清白、一世廉洁。
古人云:唯自治可以治人。对领导干部来说,做到自治,当从严于自律开始。不管什么爱好,一律不示人;凡是以权谋私之事,一律不干;一切违反原则的口子,一律不开。如此,方能清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官,真正如梅之高洁、兰之优雅、竹之坚韧、菊之清贞。
懂规矩,让制度入脑入心。没有规矩,不成方圆。对广大党员干部来讲,规矩既包括党纪国法、规章制度,又包括道德规范、标准礼仪。党员干部尤其是领导干部担负着发展一方、稳定一方的重任,一举一动、一言一行都起着重要的示范引导作用,必须切实做到真正懂规矩、讲规矩。广大党员干部一定要牢记自己是人民的公仆,是整个社会的表率。共产党员不是普通群众,领导干部不是一般干部。要把握好自己的角色和位置,清楚自己的身份和职责,工作上尽职尽责,到位而不越位、错位。特别是在纪律上,对自己的要求必须更严一些,标准必须更高一些,真正把讲规矩当作一种责任,决不能逾越章法,蔑视制度。要不断加强学习,增强党性修养,强化法律意识。要时刻保持头脑清醒,让规矩和制度入脑入心,把握好“度”,明白哪些该做,哪些不该做;哪些该说,哪些不该说;哪些该大力提倡,哪些该坚决反对。
用规矩,以制度管人管事。坚决用规矩、按制度办事,体现了一种品德和修养,更表现了一种政治上的清醒与成熟。领导干部要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念,自觉置身于规矩之下,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,以制度管人管事。在工作中,要时刻保持积极主动,该自己干的工作,积极主动去干好,对既定决策部署,不折不扣,一抓到底,决不允许敷衍应付;该自己配合的工作,不遗余力地配合好,不推诿不扯皮。要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度,各项工作分清轻重缓急,不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为,立足抓早、抓小、抓苗头,把事情想在前,把工作做在前。强调用规矩,绝不是抑制活力,也不是安于现状、不思进取,要严防在工作中把用规矩同思想解放、工作创新割裂开来、对立起来。
守规矩,靠制度律言律行。领导干部守规矩贵在自觉,难在自律,必须不断加强党性锻炼和道德修养,强化责任意识和纪律观念,切实增强守规矩的自觉性和坚定性,靠制度来规范和约束言行。在工作生活中,要严格遵守“三律”。一是法律。对党员干部来讲,党纪国法是最大的规矩。一名合格的领导干部,应当是一个懂法、守法、用法的模范。领导干部一定要依法办事,依法决策,这既是对党和人民事业负责,也是对自己负责。二是纪律。自由离不开纪律,遵守纪律才能获得真正的自由。领导干部必须严格遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律以及廉洁从政纪律,恪守自己的职业操守。
召开“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”专题民主生活会,以下是PINCAI小编收集整理的领导班子政治纪律和政治规矩方面存在的问题,希望对大家有帮助!!
1 | 政治纪律和政治规矩方面存在的问题 |
2 | 在政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施 |
3 | 政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施 |
4 | 2016政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施 |
5 | 在政治纪律和政治规矩方面存在的问题 |
6 | 政治纪律和政治规矩方面存在的问题分析 |
7 | 政治纪律和政治规矩方面的问题及整改措施 |
8 | 在政治纪律和政治规矩方面存在问题的原因 |
9 | 党的政治纪律和政治规矩方面存在的问题 |
10 | 2016政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题及整改措施 |
(一)遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象,有的议题事先没有征求意见,发扬民主不充分,有时搞临时动议,造成仓促议事,充分酝酿讨论的时间偏短,听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位,致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓,搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象,“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位
中央“八项规定”出台后,作风建设方面存在的问题得到了很大的改观,但是仍然存在不足,主要表现在:一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风,使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少,但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决,哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
10月28日全天和30日上午,按照国资委党委的部署与要求,经过认真充分的准备,中国五矿集团公司领导班子召开“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”专题民主生活会。中国五矿党组书记、董事长何文波主持会议;中国五矿总经理、党组副书记国文清,中国五矿党组副书记、副总经理董明俊以及班子成员沈翎、李连华、李福利、冯贵权、李新丽、姚子平、张兆祥等参加会议。国务院国资委党建局有关同志到会指导。
这次专题民主生活会是集团公司领导班子增强“四个意识”,严守政治纪律政治规矩的重要举措,中国五矿领导班子对开好这次专题民主生活会高度重视。会前,严格按照要求,认真组织学习规定内容;开门纳谏,通过多种途径和方式征求意见;班子成员之间深入开展了谈心谈话;认真撰写、修改个人发言材料,查摆问题。会议认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是遵守政治纪律政治规矩的“五个必须”要求,以“增强‘四个意识’,严守政治纪律政治规矩”为主题,紧紧围绕国务院国资委巡视整改和集团公司巡视整改“回头看”以及“两学一做”学习教育要求,联系领导班子和个人实际深入查摆问题,深刻剖析中央企业领导人员违反政治纪律政治规矩的案例,对照检查思想认识,严肃认真开展批评和自我批评。
会上,何文波同志代表集团公司领导班子发言并作个人发言;中国五矿总经理、党组副书记国文清,中国五矿党组副书记、副总经理董明俊以及其他领导班子成员逐一进行个人发言。领导班子成员主动把自己摆进去,严格对照党章、党内规章制度、党的纪律、学习教育要求,对照正反面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,深入查摆分析问题,提出了今后的努力方向和改进措施;相互批评中领导班子成员结合集团公司经营管理实际,敢于坚持原则、指出问题、真诚帮助提高,通过批评达到帮助同志、增进团结、达成思想共识,促进工作的目的。
最后,何文波同志作了会议总结。他指出,此次专题民主生活会按照国资委党委的要求和部署,经过前期认真充分的准备,得以顺利召开,并按照预定的议程完成了各项内容。领导班子全体同志联系班子和个人实际深入查摆问题,严肃认真开展批评和自我批评,确保了专题民主生活会的质量和效果。他要求,中国五矿要深入学习好贯彻好党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神 瑞博娱乐,中国五矿领导班子成员要切实增强抓好党的建设工作的责任感和紧迫感,着力解决“党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化”等问题,理直气壮抓好集团公司的党建工作;要持之以恒抓好“两学一做”学习教育,确保学习教育达到预期的效果;中国五矿领导班子要拿出担当精神,继续在深化改革上做文章、想办法,在整合融合上动脑筋、求实效,在国有资本投资公司试点上拿主意、出成果,以全新的姿态、更高的标